北京市东城区南新仓文化休闲街景区公司拓展培训活动方案

活动背景

北京市东城区南新仓文化休闲街景区公司是一家以文化旅游为主题的公司，旨在通过提供丰富多样的文化景点和休闲娱乐项目，为市民和游客带来舒适愉悦的休闲体验。为了增强员工的团队合作能力、培养他们的领导力和执行力，公司计划组织一次拓展培训活动。

活动目标

1. 提升团队合作能力：通过团队合作项目，培养员工的团队意识、沟通协作和问题解决能力。

2. 培养领导力：通过领导力训练，帮助员工发现和发展自身的领导潜能，提升团队的组织和管理能力。

3. 增强执行力：通过执行力培训，让员工了解和掌握项目管理、时间管理等重要技能，提高执行效率。

活动内容

1. 团队合作项目：组织员工进行各类团队合作项目，如拓展训练、团队游戏等。项目设计旨在培养员工的团队意识、沟通协作和解决问题的能力。

2. 领导力训练：邀请专业的培训师开展领导力讲座和培训课程，帮助员工了解领导力的重要性和提升方法，通过实践演练培养员工的领导能力。

3. 执行力培训：邀请项目管理专家进行项目管理和时间管理的培训，教授员工如何优化工作流程、提高执行效率，并提供实践指导，帮助员工将培训内容应用于实际工作中。

活动评估

1. 问卷调查：在活动结束后，组织员工填写匿名问卷，评估活动的组织和培训效果，收集员工的反馈和建议。

2. 经验分享会：邀请参加活动的员工进行经验分享，介绍他们在活动中的收获和成长，为其他员工提供借鉴和学习的机会。

3. 定期跟进：活动结束后，公司将定期跟进参与员工的工作表现和团队合作情况，以确保活动的持续影响力。

总结归纳

通过本次拓展培训活动，北京市东城区南新仓文化休闲街景区公司旨在提升员工的团队合作能力、培养他们的领导力和执行力。通过团队合作项目、领导力训练和执行力培训等内容，帮助员工掌握团队合作、领导力和项目管理等重要技能。同时，通过问卷调查、经验分享和定期跟进等手段，评估活动效果并持续关注员工的成长和团队合作情况。通过这次活动的开展，相信公司的团队合作能力将得到显著提升，员工的领导力和执行力也将得到有效培养和提升。

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